WTTA komt eraan: Lanza Jobs bereidt zich voor
19 oktober 2026 — 2 min leestijd
De uitzendbranche krijgt te maken met nieuwe wetgeving. Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in werking. Ook voor Lanza Jobs is dit een belangrijke ontwikkeling waar we ons actief op voorbereiden.
Met de WTTA wil de overheid misstanden in de uitzendbranche tegengaan en zorgen voor een eerlijkere en betrouwbaardere arbeidsmarkt. Bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, krijgen te maken met strengere eisen.
Wat betekent dit voor onze opdrachtgevers?
De nieuwe wet maakt het nog belangrijker om samen te werken met betrouwbare partijen die hun zaken op orde hebben. Voor bedrijven die personeel inhuren, wordt het daarom belangrijk om goed te kijken naar de partijen waarmee zij samenwerken.
Bij Lanza Jobs vinden we transparantie, betrouwbaarheid en een goede samenwerking essentieel. Daarom volgen we de ontwikkelingen rondom de WTTA nauwlettend en brengen we in kaart wat de nieuwe regels voor onze organisatie en dienstverlening betekenen.
Lanza Jobs kijkt vooruit
We wachten niet tot de nieuwe wetgeving van kracht wordt, maar bereiden ons tijdig voor op de veranderingen. Zo blijven we werken aan een betrouwbare dienstverlening en willen we onze opdrachtgevers ook in de toekomst goed ondersteunen bij hun personeelsbehoefte.
Heb je vragen over de WTTA en wat deze wet betekent voor jouw organisatie? Neem gerust contact op met Lanza Jobs. We denken graag met je mee.
Deel dit bericht:
