Loondoorbetaling bij ziekte: wat gaat er veranderen?
6 oktober 2026 — 1 min leestijd
Een werknemer die langdurig ziek wordt, betekent voor een werkgever vaak flinke kosten. Op dit moment moet een werkgever maximaal twee jaar loon doorbetalen. Het kabinet onderzoekt nu of dat in de toekomst korter kan. Er wordt gekeken naar een mogelijke verkorting van de loondoorbetalingsperiode, bijvoorbeeld naar één jaar. Ook wil het kabinet bekijken hoe de regels rondom re-integratie eenvoudiger kunnen worden.
Wat betekent dit voor jou?
Voor werkgevers kan een kortere periode zorgen voor minder financiële risico’s bij langdurige ziekte. Voor werknemers kan een verandering juist gevolgen hebben voor de inkomenszekerheid en begeleiding tijdens ziekte.
Belangrijk: er is nog niets definitief besloten. De huidige regels blijven voorlopig gewoon gelden.
Bij Lanza volgen we de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en houden we je op de hoogte van belangrijke veranderingen voor werkgevers en werknemers.
Deel dit bericht:
